在该项多选题中，一起吃饭、工作上互相帮助、一起看电影位列高危行为前三位。
在一家外资企业担任部门经理的林先生对此非常认同，他与下属的“非常”情感正是在共进午餐中滋生的。“她是新进员工，我在工作上当然要多帮她一点，经常一起加班和吃饭，有时一个星期和她交流的时间比家里人还要多。”
“虽然对她有好感，但我有家，不能触碰底线。”林先生表示，新来的下属对他也是欲拒还迎，但这种暧昧关系没有第三个人知道。
对于眼皮底下的同事暧昧，有31.7%的受访者抱宽容态度，认为这是介于情人和同事之间的关系，挺好的;有28%左右仅表示理解，不予支持;另有14.6%的人抱着八卦的心态看待。当然，剩余15%的参与者则对此“坚决反对”。
“这其实只是一种感觉，没大家想得那么复杂。”曾有过暧昧经历的刘小姐表示，异性间的吸引说不出理由，产生在不觉中，最后的结果多是无疾而终。调查显示，暧昧状态确不易保持，有过半办公室暧昧来去无踪、平淡如水，往往是朝思暮想乃至干柴烈火之后最常见的一种结局。