导语：心理疲劳成了女人的专利!现代社会飞速发展，改变了女人家庭主妇的传统角色，让女人面对着不亚于男性的压力。现代都市白领不仅需要在家庭中扮演好贤妻良母的角色，更要在职场社会担当强人的角色，在这种双重压力的围攻下，女人比男性更容易感受到身心疲劳。
根据一项新调查，全球的公司在改进员工满意度方面还任重而道远，因为有十分之三的员工称自己的工作场所让人缺乏安全感，不利于心理健康。
调查公司为路透社开展的调查显示，不管是由职场中的压力、人际矛盾、挫折导致的，还是因为缺乏意见反馈或晋升机会，24个国家中的20%的员工说他们对自己工作环境的精神层面感到不满意。
公共事务部的高级副总裁亚历桑德拉•埃费谢德说：“雇主们需要关注员工的心理健康，而不只是关注他们的身体健康。十分之三还是占了相当大的一部分，在阿根廷和墨西哥这一比例分别达到了48%和45%，匈牙利是44%。”
在接受调查的14618名员工中，有近半数(40%)都认为自己的工作场所是“一个有安全感、有利心理健康的工作环境”，有27%的人态度模糊，不能确定。
尽管许多北美员工的假日没有欧洲员工多，而且可能工作时间更长，享受的社会服务更少，但在心理健康方面对自己工作场所做出正面评价的法国和德国员工最多，其次是印度、英国、澳大利亚和南非的员工。
埃费谢德指出，某些国家经济实力的增强可能也促使更多员工给出正面评价。
她在一次访谈中说：“这些国家的工作环境比原先改善了。印度、中国、巴西、南非，这些国家的经济前景都越来越好。”
年过五十、家庭收入不错、受过高等教育的老员工对自己工作场所的精神层面最为满意。
“这是一项在线调查，因此像巴西、南非、中国这样的国家我们都是调查那些生活较宽裕的人群。”
小编温馨提示：科学家提醒职场心理有问题应该引起我们每一个的重视。我们在关注身体健康的同时也需要注重对心理健康的建设，高速运转的社会已经来临，让我们调节好心态，用健康的身体和心理去迎接更多的挑战。