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欢乐性爱有抗衰劳功能

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-12-27   浏览次数:26

年过30的我新交往一位热力十足的外国男友,由于他不同过往的中国男性,给予我许多温柔体贴的美好性爱,朋友们都说我最近容光焕发年轻许多,请问爱美满真能使人变得美丽吗……

愈做愈美丽?

Q : 其实我比男友更喜欢做爱,尤其是享受做完爱后,香汗淋漓下那种充实而甜蜜的疲劳感,我仿佛重生般愉悦,身体也轻盈许多,但男友觉得我很怪,请问,这种情形是正常的吗?还是我心里有毛病?

A : 你有这种愉悦感当然是自然、健康、最正常的表现,因为这表示着你的性生活是非常美好的,你才会这么享受,男友应该觉得高兴才对!一般来说,大家都知道运动有益健康,性爱就是其中一项,它不但可以满足人的本能欲望,还可以使人变得年轻又健康,而每个人在性爱后都会疲劳,可别小看这种疲劳感噢,因为它有一种预防动脉硬化的效果。所谓动脉硬化,就是动脉变硬变窄的毛病,大部分是由于缺少运动及精神上的紧张压力所致,而这种现象可以利用性活动加以消除,所以说,其实美好的性爱,是真的可以带给人许多好处,尤其是健康,你说是吗?

白带有异味是不干净导致的?

Q : 我阴部的白带时多时少,有时候会有一点点异味(尤其是在生理期之前),可是我不想去妇产科进行内诊,请问除了阴部的清洁,是不是要天天洗阴道才会真正达到干净无味的状态呢?

A : 在妇产科原本就有很多女性跟你碰到一样的白带异味问题,但是有更多的女性跟你一样,因为不喜欢内诊而不愿就医。首先必须知道的是,无味无臭的白带大部分多是阴道的分泌物,会产生它们的原因,只是因为女性的阴道必须时时处于润滑的状态,因为太干燥很容易破坏阴道内部的组织;倘若只是一点点的异味,白带正常无色质清,本身没有任何不适的状况,那么只需注意平日的清洁,并不需要特别冲洗阴道,因为这样反而会伤害你的阴道内部组织,结果只会更惨,得不偿失。


阴毛稀少会降低性能力?

Q : 我的阴毛少之又少,我觉得看起来蛮干净也没什么不好,不过我男友却很介意,他说这样不但不吉利,还会降低性能力,这是真的吗?

A : 一般来说正常的男女性到了青春期的时候,性器官周围就会开始长毛。女性身体在分泌女性荷尔蒙时,也同时会分泌男性荷尔蒙,而阴毛其实就是由于男性荷尔蒙所产生的;月经正常而又健康的女性,大多长有浓密的阴毛,相反的若是月经不顺而身体又不健康的女性,其阴毛一般都较为稀少。从人种上来看,东方女性一般都有浓密的阴毛,但这并不能表示东方女性在性能力方面比欧洲女性还强。总之,我们常常以外观来判断一个人的内在,以为阴毛长得浓密的人,其性能力一定很强,这是一种错误的观念。

白带有异味是不干净导致的?

Q : 我阴部的白带时多时少,有时候会有一点点异味(尤其是在生理期之前),可是我不想去妇产科进行内诊,请问除了阴部的清洁,是不是要天天洗阴道才会真正达到干净无味的状态呢?

A : 在妇产科原本就有很多女性跟你碰到一样的白带异味问题,但是有更多的女性跟你一样,因为不喜欢内诊而不愿就医。首先必须知道的是,无味无臭的白带大部分多是阴道的分泌物,会产生它们的原因,只是因为女性的阴道必须时时处于润滑的状态,因为太干燥很容易破坏阴道内部的组织;倘若只是一点点的异味,白带正常无色质清,本身没有任何不适的状况,那么只需注意平日的清洁,并不需要特别冲洗阴道,因为这样反而会伤害你的阴道内部组织,结果只会更惨,得不偿失。

  随着社会的进步,职场女性的压力越来越多,再加上人际关系的处理,往往可以决定一个人的工作成就。但是很多职场女性处理不好人际关系,而影响个人的工作发展。下面小编带大家一起了解一下职场女性心理困惑,看看解决的方法。

  困惑1:职业定位模糊

  职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解,并根据自己的兴趣,确定出自己将要从事的职业方向。

  它是自我定位和社会定位两者的统一。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊:1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合;2、盲目求职,没有充分考虑自身的优劣势;3、对目前工作状态不满意,但又不知所措;4、面临多个选择,或对未来职业发展没有把握。

  困惑2:职业规划缺失

  职业规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能,根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定,制订相应的职业计划,从而达到个人职业发展的终极目标。而很多人却很少会考虑到制订这样的计划,以致迷失方向。

  一般来讲,对职业规划这个词的感觉往往是-难、复杂、麻烦等,更有些人觉得那是高级人才的事情,跟自己没有关系。

  导致职业规划缺乏的原因是把职业规划想得太复杂,就放弃设计自己的职业规划。职业规划是职业生涯的管理工具,其核心是跟自己谈工作、了解自己。跟自己谈工作的最好办法是给自己写信,写信给将来的自己。在信里,自己跟将来的自己谈谈工作情况,还有鼓励、夸奖、批评。信的内容都是构成自己职业规划的因素,信的内容越具体,工作规划也就越明确。信还可以定期写、反复写,因为每个人的职业规划都跟别人不同,而且规划毕竟还是规划,需要根据情况修改。这就是所谓的职业规划的管理和维修。

  困惑3:求职技巧匮乏

  整个求职过程可分为四个阶段:甄选企业、投递简历、面试过程、试用期,各个阶段都有诸多方法和技巧来提高求职成功率。但据调查,80%以上职业人求职技巧主要集中在两个方面-写简历技巧和面试技巧。对求职过程中第一个及最后一个环节的重视不够,求职技巧也十分匮乏。而相关的专业培训课程对技巧的技术性研究缺乏创新性、针对性。

  求职技巧缺少,往往意味着沟通能力、表达能力、社交能力等存在问题,而这几项技能是打开职场大门的钥匙。

  跟应聘职位沟通:确切地说是了解职位,到底该具备哪些技能、素质,包括公司所在的行业位置和发展目标、自己能对这家公司起什么帮助等。在了解职位基本情况后,对照自己,做好准备,以便向考官证明自身具备的技能和素质。

 
 
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