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女人受孕最佳时间是什么

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-12-27   浏览次数:29

  摘要:首先就是推算法女性的排卵是受脑下垂体和卵巢的内分泌激素的影响而呈现周期变化,两者的周期长短是一致的,都是每个月1个周期,而排卵发生在两次月经中间。女人受孕最佳时间是什么?

  肯定是要在她生理周期里的易孕期。

  女性生理周期里的易孕期就是她的排卵期。有几个方法可以推算出他的排卵期。

  首先就是推算法女性的排卵是受脑下垂体和卵巢的内分泌激素的影响而呈现周期性变化,两者的周期长短是一致的,都是每个月1个周期,而排卵发生在两次月经中间。女性的月经周期有长有短,但排卵日与下次月经开始之间的间隔时间比较固定,一般在14天左右。根据排卵和月经之间的这种关系,就可以按月经周期来推算排卵期。推算方法是从下次月经来潮的第1天算起,倒数14天或减去14天就是排卵日,排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。但是由于排卵可受疾病、情绪、环境及药物的影响而发生改变,应与其他方法结合使用。

  女人受孕最佳时间是什么?(2)测基础体温女性排卵一般在基础体温上升前由低到高上升的过程中,在基础体温处于升高水平的三天内为“易孕阶段”,但这只能提示排卵已经发生,不能预知排卵将何时发生。经6小时充足睡眠醒后尚未进行任何活动之前测体温并记录:正常情况下排卵后体温上升0.3-0.5℃;如无排卵,体温不上升,整个周期呈低平体温。需反复多次测试,并用看表点线相连进行分析;若月经不规律或生活不规律,如:夜班、出差、失眠、情绪变化、疾病等,不能用此法判断有无排卵。

  (3)观察宫颈粘液月经干净后宫颈粘液常稠厚而量少,甚至没有粘液,称“干燥期”,不易受孕。月经周期中期随着内分泌的改变,粘液增多而稀薄,阴道分泌物增多,称“湿润期”。接近排卵期粘液清亮,滑润而富有弹性,如同鸡蛋清状,拉丝度高,不易拉断,出现这种粘液的最后一天前后48小时之间是排卵日,因此,在出现阴部湿润感时为“易孕期”。

  (4)排卵测试纸首先确定月经周期,从月经周期第11天开始测试,每天一次。每日收量上午10点至下午8点之间的尿液进行观察。

  女人受孕最佳时间是什么?通过以上介绍的几种方法识别月经周期中的“易孕阶段”,接下来就是围绕排卵前后的生理征象,从而确定排卵日期,选择最理想的受孕日同房:排卵前5天避免性生活,以保证精子数量和质量;宫颈粘液开始有拉丝反应时,提示即将排卵,可隔天性交;拉丝度最佳的一天最接近排卵,应选择此日性交;在排卵后3天或基础体温处于上升水平后3天内仍有受孕可能,可隔日性交。研究发现,做爱的最佳时间是下午5-7时。因为无论是精子的数量还是质量,一天中变化都很大,而这段时间则达到高峰,恰好也在此时,女性最容易受孕。

  我是一名标准的白领,每天出入高级写字楼,穿时尚的衣服,化时尚的妆,拿着相当不菲的薪水。在别人眼里,我是一个幸运儿,我有快乐的理由。但实际上,做这份高薪工作,我并不快乐,我觉得自己整个人都被这份高薪吞噬了去,没有时间,没有精力,长期的竞争高压……这些都让我非常苦闷。时常在想,有没有既高薪又高兴的职业呢?究竟应该选择一份高薪但是不快乐的工作,还是一份快乐但不高薪的工作呢?各位JJMM们,拿到了高薪,你就快乐了吗?

  高薪能证明自己的能力

  我是学财会专业的,大学毕业后,我很幸运地被一家著名的会计事务所录用。上班后的第一个月,就拿到6000元的工资,事务所还对我承诺,一年后收入就可翻一番。我很快成为同学们欣羡和追逐的目标,我也从大家惊羡的眼中看到了自身的价值,全然忘了平日里加班加点工作的辛苦。在我看来,人活着就得证明自己的价值,高薪正是人生价值的绝好体现。

  拼命工作是为了生活更好

  yeda有份丰厚的薪水,年底根据业绩除了提成还可以获得一笔可观的奖金,所以,虽然她已经结婚并有一女,但她的生活观念和生活态度是超前的。她会花几千元就为了买一个小巧精致的皮包,也可以不做晚饭跑去星巴克浪漫。她有自己的打算,赚钱很不易,要学会享受才不会委屈了自己,年底她还打算再买一辆车。

  高薪能让自己梦想成真

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  多拿薪水,就要付出更多代价

  这份工作的薪水比前份工作的确高出一倍多。当时我是何等的得意啊!加班没关系,反正我的月收入足以让我趁晚饭间隙在楼下名品专卖店刷卡血拼,就凭这,我对这份工作是满意得不得了!慢慢地我才发现,每晚加班,有时候要在凌晨2点以后才能休息,白天就更难熬。你想比别人多拿10倍的薪水,就要付出100倍精力的代价!

  残酷竞争让人战战兢兢

  夏天跟她那个青年才俊的老公相爱多年,终于要修成正果了。大家都为她高兴,可是她却无论如何高兴不起来。原因是:她所供职的公司虽然是个名噪一时的企业,但是却长年累月没有休假,任何人,任何事,都不是请假的理由。新婚第三天,夏天就被领导一个电话揪回办公室开会!“现在竞争压力这么大,年龄大了干不动了怎么办……”一想到这些,夏天就愁眉不展。

  要高薪就不能要个性

  我学的是秘书专业,毕业后在企业做行政管理。因为是本科毕业,月薪还不错,但这份工作并不是我想要的。因为我的性格天生好静,而秘书工作则要求八面玲珑、能说会道。每天上班我要替总经理接无数个电话,遇到问题还要懂得随机应变。虽然不太喜欢,但也要强打起精神,工作和薪水对我太重要了,我只好暂且把人格和个性放在一边。

  据前不久智联招聘发布的调查显示,目前,有6成以上的白领员工尽管拿着高薪,却感觉幸福指数并不高。

  而半数以上的人为跳槽方便,只肯与公司签一年工作合同。数据显示,都市白领员工中只有37。72%的人选择工作“总的来说是快乐的”这一答案,有41。64%的人表示“不快乐的时候多”,还有20。64%的人表示“很痛苦,想换工作”。

  出乎意料的是,工作压力大并非是导致白领感觉不快乐的主要因素。而觉得所在单位管理制度与流程不合理、对直接上级的管理方法和风格感到不满意、认为工资待遇与对单位的贡献不成正比,成了影响工作幸福感的三大因素。不少接受调查的白领员工表示,现代人并不惧怕压力,只要能在工作中实现个人价值,完全可以不畏辛苦。

 
 
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